Заказать
Рассчитать
Спросить
Бесплатно по России
г. Москва, Рязанский проспект, д. 86/1, стр. 3
Бесплатно по России
г. Москва, Рязанский проспект, д. 86/1, стр. 3

СОУТ для офисных работников: опасные факторы и компенсация вреда

Офисные сотрудники работают в комфортных условиях по сравнению с работниками производственных цехов, фармацевтических или химических производств. Однако это не предполагает отмену СОУТ для офисных работников. Проверка на соответствие требованиям санитарных норм и правил охраны труда установлена законом 426-ФЗ.

Факторы, подлежащие проверке

Освещенность рабочего места в темное время суток – это один из главных параметров, оказывающих влияние на здоровье работника офиса. Это фактор подвергается исследованиям, проводимым посредством инструментальных приборов.

Ряд иных параметров также влияет на создание комфортных условий труда в офисе, среди которых:

В действующих нормативных актах отмечено, что эти параметры не влияют отрицательным образом на сотрудников, в связи с чем их исследование не предусмотрено в рамках СОУТ.

Рабочие места сотрудников офиса не подлежат декларированию на том основании, что закон предписывает проведение этой процедуры в случае отсутствия вредоносных факторов, что исключает проведение их инструментальных замеров. Так как световая среда представляет собой потенциально опасный фактор, то невозможно применить декларирование.

Компенсация вреда

Офисная работа не предполагает тяжелого физического труда, но сопряжена с высокой степенью психологической нагрузки, которая становится причиной депрессий и неврозов. Ввиду того, что по итогам спецоценки не производится отнесение офисных рабочих мест к классам опасности 3 и 4, работники офиса не имеют права рассчитывать на компенсацию вреда в виде сокращения рабочих часов, продления оплачиваемого отпуска или увеличения зарплаты.

Однако законом установлены иные льготы:

  1. Установление режима работы на индивидуальной основе.
  2. Регулярные медицинские осмотры, обязательные для работников, деятельность которых связана с работой на компьютере более 50% всего рабочего дня. Для этой категории сотрудников санитарными нормами и правилами предусмотрены дополнительные паузы:
  3. перерывы длительностью в 15 минут, производимые через 2 часа после начала работы и через 3 часа после перерыва на обед.
  4. 10-минутные перерывы, осуществляемые сотрудником каждые полтора часа в случае ручного ввода информации в базы данных.

После завершения СОУТ сотрудник компании, проводившей проверку в офисе, формирует список рекомендаций для офисных сотрудников, которые носят обязательный характер и должны быть учтены нанимателем в ходе организации безопасных условий труда. Следование рекомендациям позволит избежать развития профессиональных заболеваний у работников.

В случае диагностирования профессионального заболевания у офисного сотрудника, либо при резком ухудшении его самочувствия, требуется проведение внеочередной спецоценки для выявления и измерения более широкого спектра вредоносных факторов. Это мера позволит выявить причины, спровоцировавшие ухудшение здоровья или развития заболевания.

Расходы на СОУТ в офисе

Спецоценка офисных рабочих мест сопряжена с проверкой небольшого количества вредоносных факторов, что предполагает снижение цены на услуги проверяющей организации по сравнению со стоимостью СОУТ на производственных предприятиях. Но стоит понимать, что ряд организаций устанавливают наименьшую цену на специальную оценку для заказчиков с небольшим количеством рабочих мест.

В цену спецоценки включены:

Преимущество проведения спецоценки условий труда в офисе заключается в наличии большого количества рабочих мест с аналогичными условиями. Это позволяет работодателям рассчитывать на скидки, предоставляемые компаниями при проведении СОУТ.

Рабочие места считаются аналогичными при соблюдении следующих условий:

Компании, специализирующиеся на СОУТ, подходят индивидуально к определению аналогии при исследовании вредоносных факторов, оказывающих воздействие на здоровье офисных работников.

Заключение

СОУТ для офисных работников имеет важное значение, поэтому наниматели несут ответственность за несоблюдение сроков и порядка ее проведения, установленных законом 426-ФЗ.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 473440, Электронная почта: info@profitula.ru