Заказать
Рассчитать
Спросить
Бесплатно по России
г. Москва, Большой Каретный переулок 21, стр. 1
Бесплатно по России
г. Москва, Большой Каретный переулок 21, стр. 1

Аутсорсинг охраны труда

Правильная организация охраны труда и контроль за соблюдением норм по ОТ и ТБ в любой компании являются непременными факторами ее нормального функционирования, а также обязательным требованием в случаях, когда по роду деятельности предприятия условия труда представляют опасность для жизни работников и могут нанести вред их здоровью. При этом объемы работ и количество специалистов служб ОТ и ТБ зависят от масштабности деятельности.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса каждый осуществляющий производственную деятельность работодатель, численность работников которого превышает 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области .

Если же численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Если работодатель отказывается от создания такой службы и введения такой должности, то их функции осуществляют другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Сотрудники, на которых возложена ответственность за ОТ и ТБ, должны иметь соответствующее образование и необходимые допуски (сертификаты), подтверждающие их компетентность в данной сфере.

Чтобы не рисковать – не опасаться случаев травматизма, не нарываться на штрафы, а также не тратить время на организацию службы охраны труда, можно заключить договор со специализированной организацией путем аутсорсинга, то есть – делегирования ей всех функций, связанных с охраной труда. Такие договоры предполагают регулярное обслуживание в течение всего оговоренного сторонами срока.

Что представляет собой аутсорсинг в сфере охраны труда

Все обязанности по разработке стратегии охраны труда и мер по ее обеспечению, оснащению площадей необходимым оборудованием, контролю за выполнением требований – компанией-работодателем передаются специализированной организации. Детально услуги прописываются в договоре на абонентское обслуживание.

В стандартный перечень услуг входит:

  1. Закрепление за клиентом специалиста, который, не состоя в штате предприятия (что означает – ему не надо платить зарплату, оплачивать больничные и отпускные), станет полностью выполнять функции сотрудника по ОТ.
  2. Формирование пакета законодательной и нормативной документации по ОТ, исходя из специфики деятельности клиента.
  3. Постановка охраны труда в компании клиента «под ключ» и ее ведение: составление инструкций по ОТ и их корректировка под изменения в законодательстве, инструктажи с работниками, закупка и распределение спецодежды, средств индивидуальной защиты и пр.
  4. Представление интересов клиента в ходе инспектирования его надзорными органами на предмет соблюдения правил ОТ и ТБ.
  5. Оформление необходимых документов и подача их в установленные сроки в уполномоченные органы – территориальные отделения Фонда социального страхования, Государственной инспекции труда, если на предприятии произойдет несчастный случай (будет получена производственная травма, наступит гибель человека на рабочем месте).

 Преимущества аутсорсинга в сфере ОТ и ТБ

 Должна ли иметься служба ОТ на непроизводственных предприятиях

В соответствии с законодательством, для компаний, не занимающихся производственной деятельностью, охрана труда должна быть поставлена так же, как и на производственных предприятиях. Однако работа по ОТ будет не столь масштабной, как, к примеру, на заводе или пищевом комбинате, поэтому достаточно одного специалиста, а не целой службы.

Держать в штате такую единицу может быть накладным, проще прибегнуть к услугам аутсорсинга – затраты по Московскому региону окажутся до 30% ниже.

Работа ведется в г. Москва и МО. Предлагается заключение договоров на обслуживание и с другими регионами России.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 473440, Электронная почта: info@gk-profi.ru