Классы условий труда СОУТ назначаются рабочим местам предприятия по результатам проведения их спецоценки. Действующая в 2020 году классификация включает 4 класса.
1 – «Оптимальные»
В данную группу включены места работы, на которых исключены вредоносные факторы, либо уровень их влияния на здоровье сотрудника находится в допустимых пределах, установленных нормативными актами в качестве безопасных. Обстановка на таких местах работы способствуют продуктивной деятельности сотрудника.
2 – «Допустимые»
К этой категории отнесены рабочие места, на которых степень влияния опасных факторов на работника не превышает действующие нормативные показатели. В случае изменения функционального состояния сотрудника, оно подлежит беспроблемному восстановлению в период предусмотренного перерыва, либо до очередной смены.
3 – «Вредные»
Эта категория характеризуется обстановкой, связанной с превышением выявленными в ходе спецпроверки уровнями влияния вредоносных факторов на человека над действующими нормативами. В зависимости от уровня опасности неблагоприятные факторы относятся к подклассам:
- «Вредные условия труда 1 степени» сопряжены с восстановлением измененного состояния сотрудника в течение периода, превышающего перерыв между сменами.
- «Вредные условия труда 2 степени» провоцируют более тяжкие функциональные изменения и появление начальной стадии профессионального заболевания.
- «Вредные условия труда 3 степени» приводят к возникновению у работника легкой и средней степени тяжести профессионального заболевания, сопровождающегося потерей трудоспособности в рамках проф деятельности.
- «Вредные условия труда 4 степени» становятся причиной возникновения тяжелых форм профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности.
4 – «Опасные»
Категория вредоносных факторов характеризуется высоким уровнем опасности для жизни сотрудника при влиянии на протяжении рабочего дня или его части. Велик риск диагностирования острой формы профессионального заболевания.
Заключение
Классы условий труда СОУТ – это важные показатели уровня опасности, сопряженной с деятельности на конкретных местах работы. Они назначаются только по результатам проведенной специальной проверки на основании действующих нормативов, предписанных законом.