Заказать
Рассчитать
Спросить
Бесплатно по России
г. Москва, Рязанский проспект, д. 86/1, стр. 3
Бесплатно по России
г. Москва, Рязанский проспект, д. 86/1, стр. 3

Как расшифровывается СОУТ: рекомендации работодателям

Новый порядок достижения безопасности работников предприятий и контроля за условиями труда наемных сотрудников действует в России в начала 2014 года. Этот порядок назван СОУТ и регулируется законом 426-ФЗ и подзаконной нормативно-правовой базой, которая была принята для его исполнения. В статье пойдет речь о том, как расшифровывается СОУТ, а также о ее отличии от применявшейся ранее аттестации.

Отличительные черты нового порядка

СОУТ – это аббревиатура, расшифровываемая как «специальная оценка условий труда». Новая процедура заменила аттестацию, действовавшую до 2014 года и не сумевшую продемонстрировать практическую эффективность.

В основу разработки законодательных актов, регламентирующих проведение специальной проверки, положен положительный опыт и отрицательные моменты аттестации. Унификация ряда аналогичных процедур позволила снизить нагрузку на нанимателей.

Порядок проведения спецоценки практически не подвергся изменениям. Он включает следующие этапы:

Выявление вредоносных факторов

Этап установления факторов, которые несут опасность для сотрудников организации – это характерная черта, отличающая СОУТ от аттестации. Процедура выполняется экспертом, имеющим сертификат на проведение спецоценки. Далее возможны 2 варианта:

Руководитель предприятия подает декларацию без проведения всей процедуры специальной оценки для мест работы, не имеющих вредоносных факторов. При отнесении рабочих мест к классу безопасных, отпадает необходимость в проведении их оценки каждые 5 лет, за исключением случаев аварийных ситуаций или диагностирования профессионального заболевания у работника.

Для сотрудников, рабочие места которых отнесены к классу опасных, предусмотрены компенсации в виде:

Вывод

Для оценки рабочих мест предприятия его руководитель прибегает к услугам компаний, обладающих аттестованной лабораторией для проведения анализов и испытаний, дающей право на проведение спецоценки. Ее сертифицированные специалисты знают, как расшифровывается СОУТ. Отказ от проведение спецоценки условий труда или нарушение требований, предъявляемых к ней, – это основание для привлечения к административной (штраф) или уголовной (вплоть до лишения свободы) ответственности организации и виновного должностного лица.

ООО «Центр Охраны Труда «Профи» Контакты:
Адрес: ул. Луначарского, д.1, оф.305 300044 Тула,
Телефон:+7 (4872) 473440, Электронная почта: info@profitula.ru