Аттестация рабочих мест была заменена СОУТ, вступившей в действие в 2014 году. Порядок спецоценки контролируется законом 426-ФЗ и подзаконными актами. Хотя специальная оценка рабочих мест на предприятии проводится уже несколько лет, не многие люди знают, как расшифровать СОУТ.
Специальная проверки условий труда: что это?
СОУТ – это аббревиатура, означающая «специальную оценку условий труда». Эта процедура подразумевает комплекс мер, проводимых нанимателем для обеспечения безопасных условий труда для работников. После принятия законодательного акта 6 лет назад было отменено сразу 3 процедуры, предшествовавшие спецоценке:
- Аттестация.
- Проверка мест работы.
- Исследование вредоносных факторов на производстве.
В текущем году процедура спецоценки регулируется одним нормативным документом, что определяет ее меньшую степень трудоемкости с точки зрения работодателя. На законодательном уровне приняты конкретные нормы, мотивирующие нанимателей на повышение уровня безопасности условий труда. Глава предприятия может привлекать для оценки рабочих мест только те организации, для которых СОУТ выступает в роли приоритетного направления работы. Такие компании имеют в штате не менее 5 экспертов, прошедших сертификацию, и располагают аттестованной лабораторией.
Для чего проводят специальную оценку условий труда?
Эксперты, проводящие проверку рабочих мест, устанавливают факторы, представляющие угрозу для здоровья или жизни сотрудников, и измеряют степень их воздействия на человека.
СОУТ обязательна к проведению если:
- Предприятие расширяется путем введения новых рабочих мест.
- Технологический процесс подвергся изменениям, либо организация заменила используемое сырьё.
- Средства индивидуальной защиты и способы нейтрализации факторов, наносящих вред здоровью, были заменены.
- Уполномоченные государственные органы или профсоюз требуют проведения спецоценки.
Период от полугода до года отводится руководители предприятия, чтобы организовать и провести специальную проверку рабочих мест.
Порядок выполнения
Для того, чтобы выявить вредоносные факторы на производстве и измерить уровень их влияния на здоровье сотрудников, выполняется ряд действий:
- Создание приказа о специальной проверке с указанием членов комиссии, задействованной в СОУТ.
- Выбор организации, оказывающей услуги по оценке рабочих мест, которая отвечает требованиям, перечисленным в статье 19 закона.
- Формирование списка мест работы, подлежащих проверке. При наличии мест с одинаковыми условиями труда, применяется аналогия и детальное исследование ВОПФ по каждому из них не проводится. Это позволяет работодателю сэкономить на специальной проверке.
- После завершения подготовительного этапа эксперты по СОУТ приступают к спецоценке вредоносных факторов, которая служит основанием для последующей классификации мест работы. Сотрудникам, работающим в опасных условиях, полагается компенсация вреда.
Работников знакомят с итогами специальной проверки, которые в обобщенной форме публикуются на сайте организации. Копия отчета о результатах СОУТ отправляется в контролирующие государственные органы.
Заключение
Статья дала не только понятие о том, как расшифровать СОУТ, но также описала цель и порядок проведения этой процедуры. Для проведения спецоценки привлекаются только специализированные компании, отвечающие регламенту действующего законодательства.